キョーワのミツド

産前は社員の申し出により6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後は8週間の休業が可能です。休業期間中は標準報酬日額の3分の2相当額が支給されます。

出産日から子が1歳に達するまで、1年間の育児休業が可能です。保育所に入所できない場合は、1歳6ヶ月まで取得できます。休業期間中は休業開始時の賃金の50～67％相当額が支給されます。

社員の申し出により、要介護状態にある家族を介護する場合に1名につき最大93日の休業が可能です。休業期間中は一定の条件を満たすことで、休業開始時の賃金の40％が支給されます。

子が小学校就学の始期に達するまでの期間、申し出により所定労働時間を短縮することが可能です。（1日2時間以内の短縮）

中小企業共済会の退職金制度を導入しています。会社が毎月の掛金を負担し、退職時や死亡時には退職金を受け取ることができます。

社員の貯蓄促進を目的として、毎月の給与支給時に積立金を控除して口座に預け入れる制度です。加入は労働者の任意となっています。

会社都合により「自宅から通勤が困難な店舗へ配属となった場合」に、法人契約の社宅（借上社宅）をご用意する制度です。

薬剤師会や大学などが開催する研修費用を会社で補助しています。また、認定薬剤師や実務実習指導薬剤師、認定専門薬剤師資格等に必要な研修費用もサポートしています。

毎年1月に経営方針の理解と社員の親睦を深める機会として、キョーワグループ新年会を開催しています。人気有名店のお寿司やデザートをはじめとする美味しい料理や、くじ引きによる豪華商品が用意され、毎年盛り上がっています。
開催場所：名古屋東急ホテル

新入社員の入社を歓迎して、新入社員歓迎会を開催しています。スコアを競うボーリング大会と、和気藹々と飲食を楽しむ食事会の2部構成となっており、順位発表では毎年盛り上がりを見せています。
開催場所：スポルト名古屋、浩養園

富士山登山のために集まったメンバーが、山登りグッズもあるので気分転換と運動不足の解消にと集まったことが部活動になったきっかけです。
参加人数：13名（休部1人）
活動時期：約3ヶ月に1回

ものづくりが好きな私たちは、「刺しゅう」「粘土造形」「ひな人形」「ドールハウス」制作など多様な制作に取り組んでいます。それぞれが「好きな作品をつくること」を大切に活動しています。また、制作作品を通じて仲間との楽しい談笑が、ハンドメイド制作において、この上ない幸せです。
参加人数：６名
活動時期：約２か月に１回
活動場所：薬局内休憩室